¡Finalistas de los 'I Premios Compensación Laboral'!

¡Finalistas de los ‘I Premios Compensación Laboral’!

En Media Interactiva continuamos recibiendo reconocimientos, y en esta ocasión hemos sido seleccionados como finalistas de los I Premios Compensación Laboral, organizados por RRHH Digital y que recogen las mejores prácticas en materia de compensación laboral y reconocimiento del empleado.

La entrega de premios se ha realizado el día 14 de abril en Madrid, en la que Media Interactiva ha estado presente junto a las empresas ganadoras, organizaciones de la talla de Cepsa, Sanitas, Nationale-Nederlanden, McDonald’s o Ericcsson.

Desde Media Interactiva nos gustaría agradecer a RRHHDigital por la organización de este premio, y a todos los miembros del jurado que nos han elegido entre las empresas con mejores iniciativas en este año en cuanto a Compensación Laboral.

Estamos muy orgullosos por este reconocimiento a las importantes medidas que estamos implementando en toda la organización en materia de Compensación y Desarrollo de Personas, que se ha visto recompensado con esta designación.

¿Qué son los Premios Compensación Laboral de RRHH Digital?

Un galardón destinado a fomentar y destacar las mejores iniciativas en el área de compensación laboral, tales como planes de beneficios sociales, retribución flexible, cuidado del bienestar físico, mental y financiero de los trabajadores… así como la forma de ofrecerlos, en base a la digitalización y flexibilidad, grandes tendencias en el área de compensación en la actualidad.

Nuestras iniciativas para la compensación laboral

El crecimiento exponencial que hemos experimentado durante estos años se ha reflejado en la profesionalización de nuestra estructura, lo que nos llevó a implantar en nuestra organización un proyecto estratégico de gestión del cambio en toda la organización, al que llamamos ÍTACA, basado en neurociencia con el objetivo de cambiar desde dentro para poder aportar lo mejor de nosotros hacia fuera.

Así, hemos logrado un entorno de trabajo que fomenta la toma de decisiones, la responsabilidad y la constante mejora, basado en una cultura física, mental y social saludable y en la que todo el equipo de Media Interactiva forma parte de las decisiones y soluciones.

Nuestro objetivo principal siempre ha sido el bienestar y el desarrollo de las personas, y para conseguirlo hemos desarrollado numerosas iniciativas:

Proyectos HR Revolution

Fomentamos la vida saludable, la convivencia, la comunicación asertiva, la colaboración, el espíritu de equipo y recompensamos los valores MI… ¡Y todo liderado por nuestro equipo!