En Media Interactiva hemos conseguido la Certificación como un Gran Lugar para Trabajar, otorgado por la consultora Great Place to Work ®, líder en la identificación y certificación de Excelentes Lugares para Trabajar.

Tras un diagnóstico del ambiente organizacional, que incluye un cuestionario global de los empleados, nuestra compañía ha obtenido esta certificación que nos acredita como una organización con una cultura de alta confianza, capaz de atraer y retener talento.

En concreto, de los resultados de la encuesta, en la que ha participado casi el 90% de nuestro equipo, se desprende la especial valoración que nuestros profesionales hacen de Media Interactiva como lugar para trabajar y para sentirse involucrados. Así, contamos con un Trust Index del 90%, desglosado en un 88% del equipo que considera que Media Interactiva “es un excelente lugar para trabajar”, un 95% constata que nuestros superiores les mantienen informados sobre temas y cambios importantes y un 98% de nuestro equipo declara que “aquí las personas están dispuestas a dar más de sí para hacer su trabajo”.

Tal y como explica nuestra responsable de Recursos Humanos, Laura Morillo, “las personas están en el centro de las prioridades de esta organización, por lo que comprobar a través de una entidad independiente como Great Place to Work ® que nuestros equipos tienen un alto grado de confianza hacia la organización y sus líderes, es un aliciente para seguir haciendo las cosas como las estamos haciendo”.

Entre las principales estrategias en materia de RRHH puestas en marcha por nuestra compañía destaca el Proyecto Ítaca, por la que fuimos galardonados en 2019 con el Premio Internacional Empresa Saludable del Observatorio de Recursos Humanos (ORH), en su categoría Healthy Work. Se trata de un proyecto de cambio organizacional, de transformación cultural, basado en la neurociencia y que incluye numerosas medidas para promover la salud y el bienestar físico y mental de las personas.

¡Encontramos el equilibrio entre la vida personal y profesional!

El 88% del equipo afirma en @GPTW_Spain que en #MI se les anima a que equilibren su vida laboral y personal

Además, hemos sido reconocidos con el Premio Empresa Flexible y Empresa Saludable#SomosMI #Conciliación pic.twitter.com/igHQaFTGUD

— Media Interactiva (@Med_Interactiva) March 4, 2021

Más recientemente, nuestra empresa ha destacado por su apuesta por la creación de empleo durante el estado de alarma, periodo en el que hemos lanzado siete ofertas de trabajo, y hemos priorizado la salud y el bienestar de nuestros equipos, que permanecen en teletrabajo desde el mes de marzo y cuyas opiniones están siendo consultadas a través de encuestas internas sobre cuál es el momento más oportuno para la reincorporación a las oficinas o si desean introducir cambios en su jornada laboral (como comprimirla en cuatro días semanales o hacer teletrabajo por las tardes).

Ya en 2019, una investigación de la Universidad de Sevilla sobre Responsabilidad Social Corporativa, reveló el alto nivel de satisfacción y orgullo de pertenencia de nuestros equipos. Este análisis, con especial énfasis en la igualdad de género, destacó además que las mujeres que trabajan en nuestra compañía tienen un alto nivel de satisfacción con sus tareas diarias y unas buenas perspectivas respecto a sus posibilidades de avance, tal y como se desprende de sus opiniones.

¿Qué es Great Place to Work ®?

Great Place to Work ® es la firma consultora que durante más de 30 años lleva trabajando con empresas de todo el mundo para identificar, crear y mantener culturas de alta confianza y alto rendimiento ayudando a las organizaciones a convertirse en Mejores Lugares para Trabajar.

Según @GPTW_Spain el 80% del equipo de MI cree que recibe un pago justo por su trabajo… ¡Y queremos seguir mejorando esta cifra!

Por ello, nuestra política retributiva de 2020 supuso un incremento salarial de la plantilla de un 16%#RRHH #RSC #SalarioEmocional #SalarioJusto pic.twitter.com/ggSVjdRHUw

— Media Interactiva (@Med_Interactiva) February 16, 2021

Beneficios de Great Place To Work

• Serás capaz de identificar retos y fortalezas: Diagnosticar el grado de confianza en las relaciones permite concretar los retos y fortalezas que tienes en tu cultura empresarial.
• Te ayudará a atraer y retener talento: Las compañías que son Great Place to Work fidelizan al talento interno y atraen talento externo.
• Lograrás los objetivos empresariales: Participar en el proyecto significa confirmar que tienes intención de recoger la opinión de tus colaboradores y alinearlos hacia un objetivo común.
• Transmitirás confianza: Afirmar a vuestros stakeholders que sois una empresa de confianza que cuida de sus colaboradores, y, por tanto de sus clientes

El 98% de nuestras nuevas incorporaciones sienten que su acogida en Media Interactiva ha sido sublime💚

Los días de onboarding se viven momentos únicos…​ No lo decimos nosotros, lo dicen los resultados de @GPTW_Spain

¿Te animas a vivir la #MIExperience?#WorkAtMI #RRHH pic.twitter.com/Uno6QJfBOg

— Media Interactiva (@Med_Interactiva) January 28, 2021